-
Pensioen, brugpensioen en tijdskrediet
-
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) voor arbeiders uit de bakkerijsector (PC 118.3)
Het stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag (SWT) is beter bekend onder de naam van zijn voorganger: "brugpensioen". Ze biedt oudere werknemers de kans om hun beroepsloopbaan vervroegd stop te zetten.
-
Tijdskrediet: een aanvullende vergoeding voor arbeiders uit de bakkerijsector (PC 118.3)
Als arbeider tewerkgesteld in een bakkerij kan je vanaf 55 jaar halftijds werken door tijdskrediet aan te vragen. Bij het Sociaal Fonds kan je eveneens een aanvullende vergoeding vragen.
-
Het aanvullend pensioen voor arbeiders uit de bakkerijsector (PC 118.3)
Sinds April 2004 wordt in de voedingsindustrie voor alle arbeiders een aanvullend pensioen opgebouwd, dus ook voor arbeiders in bakkerijen. Je werkgever betaalt hiervoor een bijdrage via de RSZ.
-
-
Vergoeding bij ziekte
-
Aanvullende vergoeding bij langdurige ziekte voor arbeiders uit de bakkerijsector (PC 118)
Elke arbeider van de voedingsnijverheid heeft bij langdurige ziekte of ongeval recht op een extra uitkering gedurende maximaal 9 maanden.
-
Bijkomende vergoeding bij ziekte door corona
Werknemers uit de voedingsindustrie (PC 118, 118.03 en 220) die arbeidsongeschikt zijn geweest wegens COVID-19 hebben voor de periode van arbeidsongeschiktheid buiten gewaarborgd loon recht op een aanvullende vergoeding van het sociaal fonds.
-
-
Balans werk-privéleven
-
Een tussenkomst voor kinderopvang
Werknemers in de voedingssector met jonge kinderen hebben recht op een bijdrage in de kosten voor kinderopvang. Voor kinderen tot maximaal drie jaar wordt er 2 euro per kind en per dag betaald (maximaal 115 euro per kwartaal).
-
-
Ontslag en werkloosheid
-
Tijdelijke werkloosheid (arbeiders bakkerijsector)
Om ontslagen te vermijden is het mogelijk dat je werkgever tijdelijke economische werkloosheid aanvraagt. Het Sociaal Fonds kan dan een bijkomende vergoeding uitbetalen aan de betrokken arbeiders.
-
Vergoeding na ontslag (bakkerij-arbeiders)
Indien je individueel ontslagen wordt als arbeider in een bakkerij heb je in sommige gevallen recht op een aanvullende vergoeding.
-
-
Voordelen voor vakbondsleden
Vakbondsleden kunnen een syndicale premie aanvragen.
-
Syndicale premie arbeiders bakkerij
Als gesyndiceerde arbeider heb je recht op een syndicale premie. Er zijn verschillende bedragen van toepassing al naargelang je werkt, volledig werkloos bent of in brugpensioen.
-