Door de automatisering en digitalisering van de productie, verandert de job van operatoren: uitvoerende taken worden vervangen door regelende en controletaken. Bij een panne wordt de oplossing al eens van de operator verwacht. De complexiteit van het machinepark neemt toe, terwijl mensen met technische vaardigheden steeds moeilijker te vinden zijn.
Bedrijven in onze sector investeren meer en meer in technische opleiding van medewerkers. In plaats van op de arbeidsmarkt te zoeken naar de schaarse technische profielen kijkt men naar eigen medewerkers met technische interesse en aanleg om hen bij te scholen in diverse technische skills (elektriciteit, storingzoeken, PLC en mechanica). Voor een beperkte investering krijg je zo technisch geschoold personeel aan je productielijn dat bovendien het bedrijf al helemaal kent.
Opleidingstrajecten worden op maat gemaakt van de noden van de medewerker en de organisatie.
Lees hier een getuigenis van een bedrijf.
Klik hier voor meer informatie.
