De arbeidsdeal bepaalt dat bedrijven met meer dan 20 werknemers vanaf eind maart een opleidingsplan moeten voorzien. Dat vormingsplan bevat verschillende verplichte onderdelen.
Wijzigingen procedure sectoraal opleidingsplan
In onze sector hebben we al een sectoraal model voor het opleidingsplan. De sociale partners spraken in zowel PC220 als in PC118 af dat bedrijven dit vormingsplan ook mogen gebruiken voor de verplichtingen van de arbeidsdeal. Je kan jouw gewoonlijke procedure blijven gebruiken, mits twee wijzigingen:
- Voortaan moet je het vormingsplan 15 dagen voor jouw opleidingsvergadering doorsturen naar de werknemersvertegenwoordiger die dit overleg bijwoont.
- Ben je een bedrijf met minimum 20 werknemers, en heb je geen ondernemingsraad of vakbondsafvaardiging? Dan moet je jouw vormingsplan voortaan bespreken met je werknemers.
Ben je een kmo en heb je hulp nodig bij het opmaken van je opleidingsplan? Tot eind 2024 kan je hiervoor kosteloos een expert in je organisatie aan het werk zetten!
Kijk hier voor meer informatie!