Samenvatting
Een dynamisch loopbaanbeleid biedt je een strategisch voordeel en helpt je organisatie groeien. Deze HR Masterclass neemt je mee in het nieuwe loopbaandenken. Tijdens deze 4-daagse kom je alles te weten over duurzaam loopbaanbeleid en hoe je dit toepast in je huidig HR beleid.
Omschrijving:
Een duurzaam loopbaanbeleid kan een antwoord bieden op verschillende uitdagingen: Het aantrekken van talent, het groeien naar een wendbare organisatie,het anders organiseren van het werk,.... Maar hoe ga je hiermee aan de slag?
In de masterclass werken we rond 4 pijlers.
- Waarom werken aan loopbaanbeleid? Wat is het burning platform in je bedrijf? En wat is het doel?
- Hoe werken aan actieve loopbanen en loopbaanfitheid van je medewerkers om wendbaarheid van zowel medewerker als organisatie te realiseren en te behouden?
- Wat betekent werkbaar werk in je bedrijf en hoe werken aan het loopbaanpotentieel van jobs?
- Hoe geven we concreet vorm aan ons loopbaanbeleid en wat is de rol van HR hierin? Wat zijn mogelijkheden, bruikbare insteken en praktijkcases?
Doelstelling:
Je ontwikkelt een persoonlijke visie en werkt een blauwdruk uit voor een future-proof loopbaanbeleid in uw bedrijf.
Methodiek:
Het accent ligt daarbij op interactie met collega’s HR Managers uit de voedingssector, uitwisselen van inspirerende cases en co-creatie, kennismaken en experimenteren met concrete tools.