Samenvatting
Hoe kan je een plan voor meer werkbaar werk in je bedrijf opzetten? Hoe kan je als medewerker nadenken over manieren om langer zinvol aan het werk te blijven?
Doelgroep
- bedrijfsleiders, leidinggevenden en HR-managers die werk willen maken van een plan voor werkbaar werk in hun bedrijf
- medewerkers die bij zichzelf op zoek gaan naar hoe ze zinvol aan het werk kunnen blijven op lange termijn
Omschrijving
In de opleiding leer je:
- hoe je als bedrijf kan inzetten op meer werkbaar werk en wat kan je als individu doen, nl. inzicht in je eigen talenten en sterkten, een goede ondersteuning kiezen (coaching, opleiding,…)
- een analyse maken van de huidige situatie van het bedrijf. Misschien is jouw bedrijf snel gegroeid maar zit de structuur niet (meer) goed ? Kunnen jouw medewerkers zichzelf zijn, hun sterkten benutten? Weten jouw medewerkers zich goed ondersteund door hun leidinggevende? Hoe zit het met de werkdruk?
- deelnemers staan stil bij hun eigen (werk)situatie en leren wat ze zelf kunnen doen om hun eigen loopbaan in handen te nemen en te sturen in de richting van een zinvolle lange loopbaan in jouw bedrijf.
- gebruikmakend van feedforward, best self portraits, jobcrafting ontstaan nieuwe inzichten voor leidinggevenden en medewerkers voor een werkbaar werk actieplan.
Methodiek
- workshop op maat (1 of 2 dagen)
- aangevuld met individuele of team coaching
- online opleiding mogelijk.
Praktisch
- in company, op een externe locatie bij voorkeur dichtbij de natuur of online
- min. 6 en max.10 deelnemers
Tussenkomst Alimento
- € 130 per persoon per dag met een maximum van € 390 per dag vanaf 3 personen
- individuele coaching: 30 euro per persoon per uur