L'importance d'un accueil efficace

Combler les postes vacants coûte du temps et de l'argent. Si vous avez enfin trouvé la perle rare, vous voulez bien entendu le garder dans votre entreprise. Une bonne politique d'accueil augmente les chances que les nouveaux arrivants y poursuivent leur carrière. Toutefois, ce n’est pas là la seule raison de prêter attention à ce point.

 

Effets positifs d'une politique d'accueil professionnelle…

L’employeur

  • Laisser une bonne première impression professionnelle donne un coup de boost à votre image. Les nouveaux collaborateurs le démontrent à travers leur réseau social.
  • Grâce à des accords et à des conseils clairs, les nouveaux arrivants s'intègrent plus rapidement et se sentent mieux dans leur peau. Cela augmente l'engagement et la motivation.
  • La formation permet aux nouveaux collaborateurs de mieux maîtriser leur travail et de devenir plus rapidement opérationnels et plus productifs.
  • Une intégration sociale harmonieuse dans l'équipe et une familiarisation avec la nouvelle fonction permettent à l'ensemble du département de travailler plus efficacement.
  • Le nouvel arrivant apprend ce qui est important pour l'entreprise et quelle est sa place et sa mission dans celle-ci. Cela stimule le sens des responsabilités et la loyauté envers l'entreprise.

Le nouveau collègue

  • Un bon accueil met à l'aise et permet de se sentir accueilli. Le nouvel arrivant peut ainsi s'adapter au nouveau contexte de travail.
  • Des accords et des conseils clairs lui apportent soutien et structure.
  • Grâce à une formation adéquate, le nouveau collègue acquiert des compétences essentielles pour effectuer son nouveau travail correctement et en toute sécurité. Cela génère de la confiance (en soi), un sens des responsabilités et un engagement.
  • Un accueil chaleureux permet au nouvel arrivant de se sentir plus rapidement à l'aise, ce qui améliore l'atmosphère de travail et la coopération entre collègues.
  • Les informations sur les valeurs de l'entreprise, la place et la mission de la fonction dans l'organisation aident le nouveau collaborateur à s'y identifier et à être loyal envers l'employeur.

 

Élaborez votre politique d'accueil

La première impression est toujours importante. Surtout lorsqu'il s'agit d'accueillir de nouveaux salariés. Découvrez comment élaborer votre propre politique d'accueil ici.

 
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