L’installation de nouvelles machines et technologies dans une entreprise n’est pas toujours un gage de succès auprès du personnel. Pourtant, à l’ère du digital, il s’avère important d’opérer une automatisation pleinement réussie dans son entreprise. Alimento vient en aide aux entreprises alimentaires qui souhaitent franchir le cap de la digitalisation. Découvrez tout le soutien que nous pouvons vous apporter.

Adaptez l’organisation du travail

Répondre aux changements, rester efficaces et satisfaire également les exigences des clients ? Beaucoup d’entreprises se posent ces questions. Elles remettent d’ailleurs en question leur système de fonctionnement face à une automatisation toujours plus grandissante.

Digitalisation d’entreprise signifie également adaptations, non ? Alimento vous propose dès lors une série de soutiens intéressants dans l’aménagement de votre organisation du travail. Que ce soit pour faire face à des nouvelles conditions de travail particulières, mesurer la charge de travail ou mettre en place le télétravail, divers moyens et outils existent afin de vous aider à améliorer votre organisation du travail.

Les métiers changent aussi : demandez un budget de changement de fonction

Nous le disions : la digitalisation nécessite parfois de revoir l’organisation du travail. Au travers de son nouveau Fonds de carrière, Alimento souhaite accompagner les entreprises dans les divers changements qu’elles traversent.

Les métiers de l’industrie alimentaire sont effectivement en perpétuelle évolution. La numérisation et l’automatisation gagnent de plus en plus du terrain. Toutefois, elles ne doivent pas pour autant être des obstacles pour vos travailleurs. Que du contraire, elles doivent être une aide sur laquelle ils peuvent s’appuyer.

Notre Fonds de carrière vous donne la possibilité d’accorder un budget de formation  supplémentaire dans le cadre d’un changement de fonction. Ainsi, tout employeur de la CP 118 et 220 peut demander un budget de 2500 euros pour les travailleurs dont le poste doit être adapté/changé au sein de l’entreprise. Vous avez ainsi la garantie de tout mettre en place pour que la digitalisation de votre entreprise se déroule au mieux auprès de vos salariés.

Le Digital Learning Scan : mesurez l’apprentissage via le digital dans votre entreprise

Apprendre ou développer des compétences via le numérique : c’est une réalité de plus en plus présente au sein des entreprises. Alimento a donc créé le Digital Learning Scan . Cet outil d’analyse a pour objectif de :

  • Créer des typologies d’entreprises
  • Evaluer le degré de maturité du Digital Learning dans votre entreprise
  • Obtenir un aperçu des forces et faiblesses de l’apprentissage via le digital
  • Mettre en place un plan d’action pertinent avec la situation digitale de votre entreprise.

Ce scan a été créé dans le cadre du projet FormaDistance+.

FormaDistance+ : montez dans le train du Digital Learning

FormaDistance+ est un dispositif global permettant de développer les compétences de vos salariés via un audit, un accompagnement ainsi que la réalisation et l’installation d’outils dédiés au Digital Learning. Il a pour principaux atouts d’être souple, adaptable, complet et personnalisé en fonction des besoins de n’importe quelle entreprise alimentaire. Il donne aussi la possibilité aux demandeurs d’emploi, élèves et enseignants de découvrir de plus près les réalités industrielles au travers d’outils de sensibilisation (ex. : lunettes de réalité virtuelle).

Notre offre de formations en ligne : un projet ambitieux

Suite à la situation sanitaire actuelle, Alimento a considérablement élargi son offre de modules de formation digitaux. Vous pouvez ainsi profiter de l’espace en ligne d’Alimento pour suivre gratuitement de nombreuses formations dans le domaine de l’informatique et des compétences personnelles. Nos autres filières vous proposent également une version distancielle de leurs modules. Découvrez-les ici :

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