Qu’en est-il de la charge de travail dans votre entreprise ? Y a-t-il des plaintes, en général ou d’employés à certains postes ? Quelles solutions sont nécessaires ? La cause est-elle liée à l’organisation du travail, au rythme du travail ou y a-t-il d’autres causes ?
En interrogeant les travailleurs à ce sujet et en examinant l’organisation du travail, vous pouvez intervenir en temps opportun.
Comment pouvons-nous vous soutenir dans ce domaine ?
Nos conseillers peuvent regarder avec vous par quelles étapes vous feriez bien de passer pour analyser cette problématique avant de prendre ensuite d’éventuelles initiatives. Des options de financement peuvent également être envisagées.
Mesurer, c’est savoir. Où sont les goulots d’étranglement et quelles solutions peuvent soulager la pression. Un sondage auprès de vos salariés fournit des indices pour intervenir.
Le Scan Organisation : une bonne organisation du travail assure une charge de travail saine pour tout le monde. De nombreux aspects peuvent être une source de stress : coopération au sein et entre les départements et les équipes, beaucoup trop ou trop peu de variations dans le contenu de l’emploi, actions répétitives, manque de participation. Une analyse de l’organisation rend visibles les problèmes existants et dormants et fournit des solutions concrètes à cet égard.
