Un environnement qui change, des emplois qui changent, des gens qui changent. Cela réclame une politique de carrière durable. Voulez-vous travailler dans cette direction ? Alors collaborez avec Alimento pour affiner vos pratiques RH en termes de recrutement, de formation, d'employabilité, de leadership, d'organisation...
L'expert d'Alimento vous met sur les rails
Grâce à notre service conseil Former et Apprendre, vous pouvez engager un expert. Il vous guidera dans le déploiement ou l'amélioration :
- d’une politique de carrière durable ;
- d’une politique de recrutement plus large ;
- d’une politique de formation axée sur le talent ;
- de l'élaboration des fonctions et d’emplois ;
- du travail faisable ;
- d’entretiens de progression ;
- de responsables qui restent droits dans leur bottes ;
- etc.
Formation pour les responsables RH et les managers
Dans notre offre de formations pour les collaborateurs et les managers RH, vous trouverez des formations utiles visant à une gestion durable des carrières. En voici quelques-unes : Communication: les principes de base, Management d'équipe, Communiquer efficacement en s’adaptant à son interlocuteur, ...
Budget de transition : pour soutenir le changement
Un collaborateur change-t-il de fonction ? L'ensemble des tâches d'une personne change-t-il de manière significative en raison de l'innovation dans votre entreprise ? Grâce au budget de transition (2.500 €/collaborateur), donnez un coup de pouce à vos travailleurs en leur offrant un parcours de formation d'au moins 32 heures avec un formateur externe agréé Alimento.
