Ils existent des initiatives concrètes qui visent à mieux vous faire connaître en tant que futur employeur : les stages ainsi que les visites de votre entreprise à destination de l’enseignement, mais également la participation aux jurys de fin d’année et/ou de qualification.

 

En matière de stages, réalisez que vos stagiaires et apprentis sont peut-être vos collaborateurs de demain. Les bacheliers et les masters réalisent pendant leur cursus des stages de longue durée. Accueillez-les, cela vous donnera l’opportunité de découvrir de futurs collaborateurs et de les observer en immersion dans votre environnement industriel. De plus, cet étudiant pourra vous apporter un nouveau regard sur votre entreprise en vous faisant part de ses idées et de son esprit critique. Pour rechercher des stagiaires, nous vous conseillons le site Stage des pôles.

Les visites d’entreprises sont, quant à elles, soutenues par la Fevia et Alimento au travers des Food At Work Days et, plus spécifiquement, des « Students meet CEO ». Cette initiative, en avril 2018, a rencontré un réel succès : une soixantaine d’étudiants issus de 5 hautes écoles et universités ont pu se rendre dans 6 entreprises alimentaires. Lors de ces journées, l’entreprise a l’occasion de faire découvrir son fonctionnement, ses produits et l’enthousiasme de ses collaborateurs via des échanges avec les étudiants ainsi qu’au travers d’une visite de leur site de production. A l’issue de cette initiative, les réactions enthousiastes des étudiants sont claires : « Je ne m’imaginais pas un processus aussi complexe » ; « Une entreprise alimentaire, c’est aussi une entreprise technologique », « On peut faire le lien entre nos études et la mise en application sur le terrain ». Et puis, last but not least, il en ressort que la découverte d’une entreprise alimentaire de l’intérieur donne l’envie aux étudiants de se lancer dans le secteur.

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