Certains collaborateurs ne savent pas toujours dans quelle direction ils veulent aller. Changer d'emploi ? Progresser et prendre des responsabilités ? Suivre une formation ? Ou rester quand même ? Grâce à l'accompagnement de carrière, le salarié reprend sa carrière en main. Un coach de carrière aide de manière objective lorsque cela s'avère nécessaire.
L'accompagnement de carrière commence par une prise de contact gratuite avec un coach. Il est suivi d'un certain nombre de discussions et d'exercices. Un trajet prend en moyenne 4 à 7 heures, réparties sur plusieurs rendez-vous. Les rendez-vous peuvent avoir lieu dans la journée, le soir ou le week-end.
Krista Hanegreefs (52 ans) travaille pour Mora depuis 33 ans. En raison d'une restructuration, les travailleurs ont eu la possibilité de suivre un accompagnement de carrière.
Krista : "Je suis arrivé chez Hura. Malgré le fait que j'ai pu continuer à travailler, j'ai accepté cette offre à bras ouverts. J'en avais entendu parler plusieurs fois et cela me paraissait intéressant (certainement parce j'ai gardé la même fonction pendant de nombreuses années). Puisque je n'étais plus très sûr de mon avenir professionnel après la restructuration, j'ai voulu suivre une formation. Et les résultats de l'accompagnement de carrière ont confirmé le choix de mon plan de formation.
Lors d'une première conversation agréable avec un coach de carrière, j'ai du répondre à quelques questions pour savoir quels étaient mes centres d'intérêt. Pour être honnête, j'ai trouvé cela bouleversant de voir à quel point ces résultats étaient précis.
Sur la base de ces résultats, on m'a ensuite présenté plusieurs emplois parmi lesquels j'ai dû choisir. Ceux-ci ont ensuite été évoqués avec la coache. Le contact avec elle s'est bien déroulée. Elle me rassurait toujours quand j'avais des doutes. Je pouvais lui envoyer un email chaque fois que j'avais des questions. C'était une femme très sympathique, pleine de compréhension et de patience. Si c’était à refaire, je le referais certainement : j'ai découvert des choses par moi-même même après 52 ans. Je recommanderais cet accompagnement de carrière sans aucun doute à d'autres !"
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