Vous avez travaillé dans l’industrie alimentaire (dans une entreprise dont le N° ONSS est précédé de l’indice 048, 051, 052 ou 848) dans le courant de la période du 01.04.2015 au 31.03.2016 et vous êtes affilié(e) à un syndicat.

Les modalités pour la prime syndicale sont fixées chaque année en octobre par le Fonds Social.

Les primes syndicales sont transférées sur votre compte par le syndicat à partir du 04.11.2016 au 31.10.2017. Différents montants sont d’application selon que vous êtes actif, en chômage complet ou en prépension.

Duplicata

Si vous avez égaré l’attestation de prime syndicale, vous devez demander un duplicata auprès (du secrétaire régional) de votre syndicat.

En ce qui concerne la prime en tant que chômeur complet, prépensionné, malade de longue durée et ouvrier avec crédit-temps à temps plein, vous pouvez demander une attestation auprès (du secrétaire régional) de votre syndicat.

Prime aux ouvriers actifs

La prime syndicale 2016 s’élève à 135 euros maximum. 

Des périodes d’occupation plus courtes donnent droit à une prime syndicale établie suivant ce tableau:

Nombre de jours (5 jrs/semaine) Montant euro
< 11 jours 0
11-32 jours 11,25
33-54 jours 22,50
55-76 jours 33,75
77-98 jours 45,00
99-120 jours 56,25
121-142 jours 67,50
143-164 jours 78,75
165-186 jours 90,00
187-208 jours 101,25
209-230 jours 112,50
231-252 jours 123,75
> 252 jours 135,00

Remarques :

Pour les ouvriers qui n'étaient pas encore affiliés à une organisation syndicale lors de leur entrée en service ou qui n'étaient plus affiliés lors de leur fin de service, le nombre de jours à prendre en considération est limité à la période d'affiliation.

Ci-après, liste des jours assimilés à des prestations effectives au cours de la 1ère année.

  • Maladie
  • accident de travail
  • maladie professionnelle
  • accident de travail partiel
  • maladie professionnelle partielle
  • repos de maternité
  • congé d’allaitement
  • congés prophylactiques
  • maladie 2e semaine SHG
  • congé de paternité
  • congé parental AR 29/10/97
  • congé parental CCT n° 64
  • chômage économique
  • grève
  • chômage suite à grève
  • lockout
  • devoirs civiques
  • exercice d’un mandat public
  • fonction juridictionnelle
  • mission syndicale
  • raison familiale impérieuse
  • promotion sociale
  • interruption de carrière à temps plein
  • interruption partielle de carrière    

Prime aux chômeurs complets

Pour pouvoir bénéficier de la prime "chômeur complet", l'ouvrier doit demander une attestation auprès du secrétaire national de son organisation syndicale (4 années maximum).

Le chômeur doit faire compléter cette attestation par le service de chômage, et l’envoyer au secrétaire régional. La prime syndicale 2016 pour chômeur complet s'élève à 81 euros maximum.

 

Des périodes de chômage plus courtes donnent droit à une prime syndicale établie suivant ce tableau:


Nombre de jours (5 jrs/semaine) Montant euro
< 13 jours 0
13-38 jours 6,75
39-64 jours 13,50
65-90 jours 20,25
91-116 jours 27,00
117-142 jours 33,75
143-168 jours 40,50
169-194 jours 47,25
195-220 jours 54,00
221-246 jours 60,75
247-272 jours 67,50
273-298 jours 74,25
> 298 jours 81,00

Remarque :

L'ouvrier n'a droit à une prime syndicale chômeur complet que durant la période qui suit sa période d'occupation dans le sous-secteur de la Boulangerie. Le droit à cette prime est conservé pendant les quatre périodes de référence qui suivent la période de référence au cours de laquelle l'ouvrier est devenu chômeur. Ici, de même, le montant à payer est à limiter à la période d'affiliation de l'ouvrier à une organisation syndicale.

Prime aux prépensionnés (ouvriers)

Pour pouvoir bénéficier de la prime, le prépensionné doit demander une attestation auprès du secrétaire national de son organisation syndicale.

Il doit faire compléter cette attestation par le service de chômage, et l’envoyer au secrétaire régional. La prime syndicale 2016 pour prépensionné s'élève à 89 euros maximum.

Des périodes de prépension plus courtes donnent droit à une prime syndicale établie suivant ce tableau:

Nombre de jours (6 jrs/semaine) Montant euro
< 13 jours 0
13-38 jours 7,42
39-64 jours 14,83
65-90 jours 22,25
91-116 jours 29,66
117-142 jours 37,08
143-168 jours 44,50
169-194 jours 51,92
195-220 jours 59,33
221-246 jours 66,75
247-272 jours 74,17
273-298 jours 81,58
> 298 jours 89,00

Remarque :

L'ouvrier n'a droit à une prime syndicale « prépensionné » que durant la période qui suit sa période d'occupation dans l’industrie alimentaire. Le droit à cette prime est conservé jusqu’à la fin de la période de prépension. Ici, de même, le montant à payer est à limiter à la période d'affiliation de l'ouvrier à une organisation syndicale.

Prime aux ouvriers en maladie de longue durée ou en crédit temps à temps plein 

Pour ces personnes, les 12 premiers mois sont assimilés à des prestations effectives. Par la suite, le droit à l’obtention d’une prime “chômeur complet” est maintenu pendant 3 années de référence.

Autres questions

Pour les questions relatives au calcul et au paiement, merci de prendre contact avec votre syndicat.

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