Vos compétences professionnelles ont de la valeur!

Faites-les certifier en obtenant un Titre de compétence.

C'est gratuit, officiel et confidentiel!

Participation active d’Alimento au développement du dispositif francophone de validation des compétences

Les travailleurs sans qualification ou diplôme mais ayant une expérience dans le secteur peuvent faire valider leurs compétences dans les métiers alimentaires spécifiques suivants:

D’autres métiers non spécifiques au secteur sont également accessibles à la validation, comme:

Pourquoi se faire valider? Quels avantages peut-on en retirer?

Le Titre de compétence est un outil utile pour améliorer vos chances de trouver un emploi ou d’en apprendre encore plus dans votre métier, bref de faire progresser votre carrière professionnelle. C'est aussi une reconnaissance officielle et gratuite de vos compétences professionnelles, acquises de manière informelle et non formelle. Un titre renforce l’estime de soi, la reconnaissance dans sa profession. C'est une valeur ajoutée sur le marché de l’emploi et de la formation mais aussi une aide à la mobilité en Belgique et à l’étranger.

L’étude d’impact, menée en 2012 par Sonecom, révèle que 93% des 400 candidats interrogés recommandent la validation des compétences. Les candidats soulignent également l’organisation, l’encadrement et la qualité du service offert.

L'épreuve de validation des compétences, que vous devez réussir pour obtenir un Titre de compétence, est gratuite et confidentielle

Découvrez tous les avantages du Titre de compétence (accès à des formations avec dispenses, preuve des compétences face à l'employeur, ...) et/ou inscrivez-vous.

Quelle reconnaissance?

Les Titres de compétence sont délivrés au nom des trois gouvernements francophones du pays (Région wallonne, Communauté française et Commission communautaire francophone) et reconnus par les cinq institutions publiques de formation membres du Consortium de Validation des Compétences (l’Enseignement de Promotion Sociale, le Forem, Bruxelles-Formation, l’IFAPME et le SFPME).

Deux modes d’évaluation des compétences sont disponibles:

1. Testing de la maîtrise des compétences via une mise en situation professionnelle

2. Démonstration de la maîtrise de la compétence via la constitution d’un dossier

Ces deux modes d’évaluation peuvent être mobilisés soit en centre agréé de validation, soit directement au sein de l’entreprise sous supervision d’un Centre de validation agréé. Dans les deux cas, il se déroule en présence d’un jury de professionnels.

Plus d’info?

Vous souhaitez en savoir plus sur ce dispositif? Vous désirez le mettre en place au sein de votre entreprise ? N'hésitez pas à contacter Frédéric Baugniet.

Prenez contact pour plus d’info

VADEMECUM - La validation en entreprise

Afin de faciliter l'accès à la validation des compétences pour les travailleurs, les partenaires sociaux ont souhaité que des actions-pilotes soient menées directement dans des entreprises. Le Vademecum rassemble les enjeux du processus de validation en entreprises, structure les phases de sa mise en œuvre et organise les différents outils utilisés par ses acteurs.

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