Résumé
Classe virtuelle qui vous permettra de mieux connaître et d’apprendre les obligations en cas d'accident du travail, y répondre adéquatement


Groupe-cible
Conseiller prévention

Objectif
Mieux connaître et apprendre les obligations en cas d'accident du travail, y répondre adéquatement

Contenu

  • Rappel de la définition des accidents de travail
  • Quand et comment déclarer les accidents à l'assurance ?
  • Quand et comment rédiger les fiches d'accident ?
  • Quels accidents faut-il déclarer à l'inspection et comment ?
  • Qui doit analyser l'accident, pourquoi et comment ?
  • La définition des accidents graves.
  • Les mesures à prendre en cas d'accident grave prévues au chapitre XIbis de la loi
  • Quand et comment le Service de Prévention et Protection doit-il examiner l'accident grave ?
  • Comment rédiger le rapport circonstancié ?
  • Cas des accidents graves avec des intérimaires ou des entreprises extérieures.
  • Cas des accidents graves sur chantier.
  • Les clauses obligatoires à prévoir dans les contrats de sous-traitance et les contrats d'entreprise relatives aux accidents de travail.

Méthode
En ligne, à l’aide d’un système de vidéo conférence permettant à maximum d’interactions

Durée : 2 heures 30
Dates: à déterminer, selon les inscriptions
Heures: à déterminer, selon le formateur

Pratique

Référence
IFP/242/43/0706/64797/01
Intervention
L'entreprise peut récupérer 100% du montant facturé HTVA via Alimento. Sauf si elle compte au moins 100 salariés, ou bien si elle fait partie d'un groupe d'entreprises qui emploient ensemble 100 travailleurs ou plus. Dans ce dernier cas, Alimento rembourse 50%.
Date de début
Consultez calendrier formateur
Formateurs
VIDYAS scrl fs
Infos pratiques
Coûts salariaux - CEP

En certains cas, une partie des coûts salariaux peut être récupérée par une attestation CEP (Congé Education Payé )

KMO-Portefeuille

Contact Alimento

Frederic Baugniet

Conseiller
0476/901 825
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