Groupe-cible
Directeur du personnel, Collaborateur RH, Coordinateur RH, Conseiller en prévention, Supérieur hiérarchique, Responsables d’équipes

Objectif

  • Connaître les différents types d’absentéisme et leurs causes ;
  • Evaluer l’absentéisme de manière chiffrée au sein de votre organisation ;
  • Etablir sur cette base un plan d’approche pour définir une politique en matière d’absentéisme.

Contenu

  • Politique en matière d’absentéisme
    • Vision de l’absentéisme
    • L’absentéisme : définition du problème et des types d’absentéisme.
    • Les chiffres sur l’absentéisme et un bon reporting chiffré
    • Coût de l’absentéisme
    • Causes potentielles de l’absentéisme
    • Comment détecter les causes de l’absentéisme
    • Reconnaître à temps les signes d’un burn-out
    • Identifier les causes structurelles potentielles
  • Élaboration d’une politique proactive en matière d’absentéisme :
    • Comment définir efficacement une politique en matière d’absentéisme.
    • Quelles mesures prendre lors de la mise en œuvre de votre politique en matière d’absentéisme ?
    • Comment éviter l’absentéisme, intervenir pour le réduire et l’accompagner ?
    • Rôles et responsabilités : quels sont les rôles et les tâches du supérieur hiérarchique et des RH ?
    • Quels entretiens consacrés aux absences sont essentiels ?
    • Comment obtenir le support nécessaire et veiller à ce que les collaborateurs se sentent suffisamment impliqués et informés ?
    • Comment impliquer les syndicats dans votre politique ?
    • Comment gérer les résistances éventuelles ?
    • Comment gérer les collaborateurs en burn-out ?
    • Comment gérer la réintégration des malades de longue durée ?
    • Quelles sont vos obligations en tant qu’employeur dans le cadre de la nouvelle politique de réintégration ?

Dates :
02/04/19, 03/04/19
24/10/19, 25/10/19

Pratique

Lieu
voir site web du formateur
Référence
IFP/192/43/1003/57172/01
Intervention
130 EUR/jour/pers (max 390/jour)
Formateurs
KLUWER opleidingen
Infos pratiques
Coûts salariaux - CEP

En certains cas, une partie des coûts salariaux peut être récupérée par une attestation CEP (Congé Education Payé )

Contact Alimento

Cette formation peut être organisée sur mesure pour votre entreprise.

Benoît Dutat

Conseiller
0474 337 556
Retour vers le haut