52 Formations trouvées
Classer
Management responsable : une approche par les tensions paradoxales
(1)
Aptitudes personnelles
Organismes de formation
Animer une réunion efficace et dynamique
(11)
Aptitudes personnelles
Identifier et mettre en œuvre les conditions de réussite d’une réunion et préparer efficacement celle-ci. Dynamiser ses animations afin d’obtenir la participation active des membres du groupe.
Public-cible de la formation.
Assistant Rh
Chauffeur - Livreur
Chef d'équipe
Responsable de maintenance
Responsable de Production
Responsable Environnement
Responsable Logistique
Responsable Qualité
Responsable R&D
Organismes de formation
ALIAS Consult
C.R.E.S.E.P.T. asbl
Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers ASBL
Centre Qualité Hainaut - Namur asbl
FORMALIA
TEAMPOWER cv
TECHNIFUTUR ASSEMBLAGE asbl
VIDYAS scrl fs
Apprivoiser le stress pour mieux travailler et mieux vivre
(3)
Bien-être au travail
Outils pour apprivoiser le stress à destination de la hiérarchie, de la DRH, des personnes de confiance, etc. : accent sur l’apprentissage de techniques concrètes de gestion du stress grâce à un mini-coaching.
Public-cible de la formation.
Agent De Fabrication
Agent de maintenance
Assistant Responsable Qualité
Assistant Rh
Boucher
Cariste
Chauffeur - Livreur
Chef d'équipe
Comptable
Conducteur De Ligne De Production
Découpeur-Désosseur
Délégué Commercial
Magasinier
Opérateur De Production
Opérateur Emballage
Opérateur Process – Pilote d’installations
Préparateur de commande
Préparateur En Viande
Responsable De Formation / Manager Rh
Responsable de maintenance
Responsable de Production
Responsable Environnement
Responsable Logistique
Responsable Qualité
Responsable R&D
Secrétaire
Technicien de labo
Technicien de maintenance
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs
Assertivité
(12)
Aptitudes personnelles
Apprendre à développer ses compétences de communicateur, sa capacité à faire passer des messages difficiles et à utiliser de nouvelles techniques de communication.
Public-cible de la formation.
Assistant Responsable Qualité
Assistant Rh
Chef d'équipe
Délégué Commercial
Responsable de maintenance
Responsable de Production
Responsable Environnement
Responsable Logistique
Responsable Qualité
Responsable R&D
Secrétaire
Organismes de formation
AKT CCI Luxembourg Belge
ALIAS Consult
Assertifuture
C.R.E.S.E.P.T. asbl
Centre IFAPME Liège-Huy-Verviers ASBL
Centre Qualité Hainaut - Namur asbl
FORMALIA
Maison de la formation asbl
Sd Worx
TEAMPOWER cv
Technifutur TIC
VIDYAS scrl fs
Attirer et retenir les talents : l’importance de la reconnaissance au travail
(1)
Aptitudes personnelles
Organismes de formation
ICHEC Brussels Management School vzw
Burnout: comprendre, dépister, agir
(5)
Bien-être au travail
Aider les participants à comprendre le phénomène et ses effets. Définir de manière précise le burn out pour éviter les faux diagnostics. Identifier les facteurs de risques afin de permettre de réagir rapidement.
Public-cible de la formation.
Assistant Rh
Chef d'équipe
Responsable De Formation / Manager Rh
Responsable de maintenance
Responsable de Production
Responsable Environnement
Responsable Logistique
Responsable R&D
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
CEGIS Formations cvba
CESI - Prévention et Protection asbl
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs
Burnout: prévenir collectivement, détecter individuellement
(3)
Bien-être au travail
Connaître le burn out : origines et symptômes. Mettre en place un management non-générateur de burnout. Reconnaître les signaux d’alerte organisationnels et personnels, accompagner les personnes avant qu’elles ne s’effondrent.
Public-cible de la formation.
Assistant Rh
Chef d'équipe
Responsable De Formation / Manager Rh
Responsable de maintenance
Responsable de Production
Responsable Environnement
Responsable Logistique
Responsable Qualité
Responsable R&D
Organismes de formation
CEGIS Formations cvba
Centre Qualité Hainaut - Namur asbl
VIDYAS scrl fs
Change Management
(1)
Aptitudes personnelles
Analyse des impacts du changement sur le système et les acteurs. Rôles et responsabilités de chacun ainsi que les modes de management à mettre en place. Communiquer sur le changement, gérer la dimension émotionnelle, piloter sa mise en œuvre.
Public-cible de la formation.
Assistant Rh
Responsable De Formation / Manager Rh
Responsable de maintenance
Responsable de Production
Responsable Environnement
Responsable Logistique
Responsable Qualité
Responsable R&D
Organismes de formation
Co-création des pratiques managériales innovantes
(1)
Aptitudes personnelles
Organismes de formation
ICHEC Brussels Management School vzw
Comment améliorer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs
(3)
Aptitudes personnelles
Apprendre à positionner votre politique en matière d'accueil dans la stratégie de votre organisation et à l’intégrer dans vos processus RH. Identifier les pistes d’amélioration afin de définir, d’améliorer votre politique d'accueil.
Public-cible de la formation.
Assistant Rh
Responsable De Formation / Manager Rh
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
Sd Worx
VIDYAS scrl fs
Comment gérer efficacement son équipe
(1)
Aptitudes personnelles
Organismes de formation
FOSTER & LITTLE
Communication verbale, non verbale et non violente : Développez une communication de qualité et établissez un climat positif et dynamique propice à la coopération
(1)
Aptitudes personnelles
Organismes de formation
Maison de la formation asbl