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45 Formations trouvées

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La prévention des risques psychosociaux: s'intéresser, se situer, implémenter

(4)
Bien-être au travail
Initiation interactive à la prévention des risques psycho-sociaux (RPS): définition, cadre légal, analyse des facteurs, prévention et construction d’outils pratiques.
Public-cible de la formation.

assistant RH
chef d'équipe
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
CESI - Prévention et Protection asbl
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs
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Le manager de l'équilibre

(2)
Bien-être au travail
Favoriser le retour au travail après burnout grâce à la compréhension de ses étapes, à la conduite d’entretiens de retour, au suivi et à l’accompagnement du travailleur.
Public-cible de la formation.

assistant RH
chef d'équipe
responsable de formation / manager RH
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Zen'to
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Le respect au travail

(1)
Bien-être au travail
La grande majorité des problèmes en entreprise se transforment en conflits parce qu'ils n'ont pas été gérés. Ils sont plus de 50% à estimer que le respect est un problème au boulot!
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
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Le rôle et les obligations des managers face aux risques psychosociaux

(3)
Bien-être au travail
Quel est le rôle et quelles sont les obligations des managers face aux risques psychosociaux?
Public-cible de la formation.

assistant RH
responsable de formation / manager RH
responsable R&D
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs
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Managez une équipe, développez le bien-être, augmentez vos résultats

(3)
Bien-être au travail
Initiation au managment/à la gestion d’équipe : le manager aide au développement des potentiels individuels, du travail en équipe, de la capacité à formuler des objectifs et à anticiper les difficultés.
Public-cible de la formation.

chef d'équipe
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs
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Prévenir les risques psychosociaux au sein de mes équipes

(2)
Bien-être au travail
Public-cible de la formation.

responsable de formation / manager RH
Organismes de formation
CESI - Prévention et Protection asbl
Maison de la formation asbl
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Prévention du stress et du burn-out (formation à distance)

(2)
Bien-être au travail
Cette formation pratique se concentre sur le stress et l'épuisement professionnel, les risques complexes qu’ils représentent, leurs causes et leurs effets. Réduire les risques peut se faire en agissant au niveau organisationnel, collectif et individuel.
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
Prevent
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Professionnaliser la gestion de l'absentéisme

(2)
Bien-être au travail
Professionnalisation des managers dans la gestion de l’absentéisme chez le personnel : élaborer une politique de gestion, développer des outils rigoureux et humains.
Public-cible de la formation.

assistant RH
responsable de formation / manager RH
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs
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Réaliser l'analyse des risques psychosociaux

(2)
Bien-être au travail
Informer sur la législation bien-être et les responsabilités qui en découlent. Proposer des outils et méthodes pour pouvoir réaliser une analyse des risques psychosociaux.
Public-cible de la formation.

assistant RH
chef d'équipe
responsable de formation / manager RH
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
VIDYAS scrl fs
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Retour d'absence d'un travailleur: Menez votre entretien efficacement et positivement! Votre arme contre l'absentéisme!

(1)
Bien-être au travail
Comment mener cet entretien et en faire un outil motivant dans le cadre de la reprise du collaborateur ?
Organismes de formation
Maison de la formation asbl
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Risques psychosociaux, nouvelle législation, nouveaux rôles

(2)
Bien-être au travail
Formation aux nouveaux rôles et cadres légaux liés aux RPS (risques psycho-sociaux) sur les plans théorique et pratique.
Organismes de formation
C.R.E.S.E.P.T. asbl
VIDYAS scrl fs
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Sensibilisation à la diversité

(1)
Bien-être au travail
Nous n’obtenons pas d’engagement au sein de notre société pour implémenter une politique de diversité. Nous avons des désaccords sur notre lieu de travail et nous voulons y remédier. Nos collaborateurs ne sont pas sur la même longueur d’ondes. La diversité culturelle est un terme inconnu.
Public-cible de la formation.

agent de fabrication
agent de maintenance
assistant responsable qualité
assistant RH
boucher
boulanger
cariste
chauffeur - livreur
chef d'équipe
comptable
conducteur de ligne de production
conseiller en prévention
découpeur-désosseur
délégué commercial
enseignant
magasinier
opérateur de production
opérateur emballage
opérateur process – pilote d’installations
préparateur de commande
préparateur en viande
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
secrétaire
technicien de labo
technicien de maintenance
Organismes de formation
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