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30 formations trouvées.
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Accompagner le retour au travail après une absence de longue durée

(1)
Bien-être au travail
Formation sur le cadre législatif dans lequel le retour au travail s’insère. Comprendre les étapes clés de la réintégration d’un travailleur. Élaborer un plan de retour au travail, améliorer la gestion de la politique bien-être des organisations.
Public-cible de la formation.

assistant RH
responsable de formation / manager RH
responsable R&D
Organismes de formation
VIDYAS scrl fs
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Agir en prévention de l'agression verbale et/ou physique sur le lieu de travail, gérer les personnes au comportement difficile

(3)
Bien-être au travail
Prévention de la violence (verbale et physique) sur le lieu de travail, initiation au dialogue constructif, aux méthodes de diminution de la tension et de self defense.
Public-cible de la formation.

responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
Centre Européen pour la sécurité ASBL
Cresept
VIDYAS scrl fs
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Améliorer la performance des salariés et des équipes par le prisme du bien-être au travail

(1)
Bien-être au travail
Public-cible de la formation.

assistant RH
responsable de formation / manager RH
Organismes de formation
ComConsult sprl
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Apprivoiser le stress pour mieux travailler et mieux vivre

(2)
Bien-être au travail
Outils pour apprivoiser le stress à destination de la hiérarchie, de la DRH, des personnes de confiance, etc. : accent sur l’apprentissage de techniques concrètes de gestion du stress grâce à un mini-coaching.
Public-cible de la formation.

agent de fabrication
agent de maintenance
assistant responsable qualité
assistant RH
boucher
cariste
chauffeur - livreur
chef d'équipe
comptable
conducteur de ligne de production
découpeur-désosseur
délégué commercial
magasinier
opérateur de production
opérateur emballage
opérateur process – pilote d’installations
préparateur de commande
préparateur en viande
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
secrétaire
technicien de labo
technicien de maintenance
Organismes de formation
Cresept
VIDYAS scrl fs
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Burnout: comprendre, dépister, agir

(3)
Bien-être au travail
Aider les participants à comprendre le phénomène et ses effets. Définir de manière précise le burn out pour éviter les faux diagnostics. Identifier les facteurs de risques afin de permettre de réagir rapidement.
Public-cible de la formation.

assistant RH
chef d'équipe
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable R&D
Organismes de formation
CESI - Prévention et Protection asbl
Cresept
VIDYAS scrl fs
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Burnout: prévenir collectivement, détecter individuellement

(1)
Bien-être au travail
Connaître le burn out : origines et symptômes. Mettre en place un management non-générateur de burnout. Reconnaître les signaux d’alerte organisationnels et personnels, accompagner les personnes avant qu’elles ne s’effondrent.
Public-cible de la formation.

assistant RH
chef d'équipe
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
VIDYAS scrl fs
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Concilier vie privée et vie professionnelle

(1)
Bien-être au travail
Comprendre les enjeux et paramètres d’un équilibre vie privée/vie professionnelle. Développer un plan d’action permettant de préserver le bien-être personnel tout en travaillant au service de l’entreprise.
Organismes de formation
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Cours de base bien-être pour les dirigeants

(4)
Bien-être au travail
Quels sont les devoirs et les tâches des dirigeants en matière de bien-être au travail ? Comment les mettent-ils en oeuvre dans la pratique afin d’apporter une valeur ajoutée à leur entreprise ?
Organismes de formation
Abc Ergonomics bvba
Cresept
MENSURA
VIDYAS scrl fs
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Définir une stratégie en matière d’absentéisme

(1)
Bien-être au travail
Approche des différents types d’absentéisme et leurs causes potentielles. Développer un plan d’approche approprié permettant de définir une politique en la matière.
Public-cible de la formation.

chef d'équipe
responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
KLUWER opleidingen
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Dépister les situations à risque psychosocial

(2)
Bien-être au travail
Tour d'ensemble des thèmes de harcèlement, stress, violence, burn out et souffrance au travail avec un apprentissage concret de moyens de dépistage. Premier pas dans la démarche de sensibilisation des différents acteurs du lieu de travail.
Public-cible de la formation.

responsable de formation / manager RH
responsable de maintenance
responsable de production
responsable environnement
responsable logistique
responsable qualité
responsable R&D
Organismes de formation
Cresept
VIDYAS scrl fs
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