De HR platformen bestaan al enige jaren en mét succes. “In een KMO ben je vaak de enige persoon die verantwoordelijk is voor HR. Na enkele jaren is er risico op navelstaren. In de vertrouwelijke omgeving van een klein HR-netwerk is het mogelijk om je beleid af te toetsen.” Misschien is een van onze HR platformen ook iets voor u?
Wat wil je later worden? Voor Koen Herregodts was het al lang een uitgemaakte zaak. Geen brandweerman of leraar. Deze jongeman droomde van een toekomst als bio-ingenieur. Na zijn eerste jaar masteropleiding wilde hij meteen al stagelopen. Bij voorkeur in een chemie- of voedingsbedrijf. Het werd Inex. Hoe verliep Koen zijn eerste werkervaring?
Het is niet al crisis wat de klok slaat. Kijk maar naar Pringles, een merk van Kellogg’s. Na een aanwervingsstop van enkele jaren moest het bedrijf een grote inhaalbeweging maken om alle vacatures in te vullen. HR-recruitingverantwoordelijke Katrien Janssen coördineerde de zoektocht. VDAB en IPV trokken mee aan de kar. Wie zoekt die vindt?
Werkgevers kennen VDAB, maar weten niet altijd voor welke dienstverlening ze bij de dienst terecht kunnen. Stel je vragen over VDAB rechtstreeks in een online chatsessie. Nog tot 17/10.
|
|
Agenda
VINTO
Deze technische opleidingen starten zeer binnenkort!
08/10: Analyt. storingzoeken
10/10: BA4
14/10: Industr. elektriciteit
15/10: Koeltechnieken
17/10: BA5
Bekijk de rest van het aanbod: www.vinto.be
Preventie van werkstress
IPV organiseert een platform over werkstress. Hou alvast 20/11 vrij! Meer info volgt later.
Studiemiddag “Clean label”
Starter? Bezoek SIAL met POM West-Vlaanderen
|
